Il vise à:
Créer une relation mutuellement bénéfique et durable tout en améliorant la qualité de vie des parties prenantes autour des zones opérationnelles de l'entreprise.
Pour ce faire, nous nous donnons comme mission de:
- Développer des stratégies et des méthodes constructives d'engagement des parties prenantes dans les zones opérationnelles de l'entreprise;
- Développer des programmes de développement communautaire qui correspondent aux besoins de la communauté et aux priorités du développement régional;
- Développer des programmes et des schémas d'investissement social capables d'améliorer la qualité de vie (éducation, santé et infrastructures communautaires) dans les communautés, et être en mesure de favoriser leur autosuffisance grâce à un développement économique basé sur les ressources locales;
- Améliorer la capacité des communautés locales et de leurs institutions socio-économiques à accéder aux ressources appropriées pour le développement; et
- Améliorer le système de suivi, d'évaluation, de mesure de l'impact et de rapport, qui encouragent la transparence et la responsabilité des parties prenantes.
Principes de l’investissement social
Grâce à l’investissement social, SIPH valorise ses ressources humaines afin de soutenir les programmes de l'entreprise dans l'amélioration de la société, et atteindre ses objectifs en générant des impacts positifs sur le développement local. La stratégie d’investissement social de SIPH s’adresse ainsi à ses parties prenantes tant internes qu’externes en tant que bénéficiaires, ce qui est conforme au Plan de développement national et au consensus mondial des ODD des Nations Unies pour 2016-2030.
Conformément à l'engagement de SIPH dans la mise en œuvre de ses investissements sociaux, le nombre de bénéficiaires de la RSE en 2019 a atteint plus de 30 000 familles, soit l'équivalent d'environ 150 mille personnes vivant à proximité de ses sites opérationnels.
