Agir avec intégrité et un comportement éthique dans toutes les transactions et opérations commerciales conformément à nos valeurs (Responsabilité, Ethique, Qualité). Se conformer à des pratiques commerciales justes et appropriées, interdire toutes les formes de corruption et autres violations et assurer la transparence des informations conformément aux réglementations applicables.

Répondre aux attentes des clients, ainsi qu'aux exigences légales et réglementaires qui ont été ratifiées et applicables à tous les niveaux: local, national et international.

Maintenir la sécurité, l'ordre, et des relations harmonieuses dans toutes les activités des sites (agricoles et industriels) en privilégiant la concertation avec les parties prenantes, ainsi qu'en interdisant toutes les formes d'intimidation et de violence.

Respecter et faire respecter les droits de l'homme, y compris le droit des employés de former des syndicats et de discuter des problèmes collectivement.

Ne pas faire de discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la nationalité, la religion, les handicaps physiques, le sexe, l'orientation sexuelle, l'appartenance à des syndicats, les affiliations politiques ou l'âge. Interdire le travail forcé et illégal.

Protéger les employées sur le lieu du travail en interdisant fermement tout harcèlement sexuel et toute violence à leur égard, ainsi qu'en protégeant leurs droits de procréation. Nous n'employons pas d'enfants mineurs.

S'efforcer de prévenir la pollution de l'environnement, et améliorer le bilan carbone en diminuant les émissions et favorisant la séquestration de CO₂.

Faire respecter le zéro brûlage dans nos activités de préparation de terrain et de renouvellement des plantations, et interdire le défrichement dans les zones protégées, les zones à haute valeur de conservation (HVC), les tourbières et les forêts à haut stock de carbone (HSC).

Poursuivre l’amélioration continue en termes de qualité de l'environnement, de santé et de sécurité au travail, ainsi que de la qualité des produits.